A Fórmula do Sucesso: Explorando a Sinergia entre Eficiência e Ergonomia a partir da NR 17
Você já ouviu falar de Ergonomia? Sabe o que é a Norma Regulamentadora 17 e quais aspectos ela apresenta? A seguir, falaremos um pouco mais sobre estes assuntos e como eles se tornaram relevantes para o aumento da eficiência no ambiente de trabalho.
Introdução
A Ergonomia é uma área que estuda a otimização do bem estar humano, visando a segurança no trabalho e a integridade da saúde do trabalhador. Dentro deste campo, podemos dividir em três partes importantes:
Ergonomia Física: Diz respeito ao estudo das características anatômicas, biomecânicas e fisiológicas do corpo humano em relação às atividades físicas, sendo o exemplo mais comum, o movimento repetitivo.
Ergonomia Cognitiva: É identificado por processos mentais e respostas cognitivas no desempenho de atividades. Isso inclui tomadas de decisão, estresse, memória, percepção e carga mental no trabalho.
Ergonomia Organizacional: Se concentra nas estruturas políticas, processos e ambientes organizacionais, visando otimizar o bem estar dos trabalhadores e aumentando a eficiência no sistema produtivo.
NR17
A Norma Regulamentadora 17 foi estabelecida, de maneira a se regulamentar os artigos 175, 176, 178, 198 e 199 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), conforme redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da CLT.
Essa norma tem como objetivo abordar os seguintes itens:
Levantamento, transporte e descarga individual de materiais; Mobiliário dos postos de trabalho; Equipamentos dos postos de trabalho; Condições ambientais de trabalho e Organização do trabalho.
Acesse a norma completa aqui.
E QUAL A RELAÇÃO ENTRE A NR 17 E A ERGONOMIA?
A NR estabelece parâmetros para a organização do trabalho, visando a adaptação do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Essa adaptação tem o objetivo de proporcionar o máximo de segurança, conforto e desempenho eficiente para os colaboradores, implementando a ergonomia na prática.
ERGONOMIA X EFICIÊNCIA
A Ergonomia evita acidentes de trabalho, doenças ocupacionais (que podem se transformar em crônicas devido ao tempo) e até mesmo lesões corporais. Tais práticas que asseguram a saúde dos colaboradores, trazem consigo outros diversos benefícios que aumentam rendimento dos trabalhadores.
Vale salientar que, evidentemente, há uma maior motivação por parte dos funcionários quando o local de trabalho possui um ambiente seguro, confortável e que oferece pouco ou nenhum risco à sua saúde física e/ou mental. Assim, esse ciclo reflete principalmente na cadeia produtiva e no lucro das empresas.
Referências
(1) Norma Regulamentadora No. 17 (NR-17). Portaria MTb nº 3.214, 1978. Última atualização: Portaria MTb n° 4.219, 2022. Disponível em <https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/arquivos/normas-regulamentadoras/nr-17-atualizada-2022.pdf >.
(2) JESUS FRANCISCO, M.; RODOLPHO, D. . ERGONOMIA - LER/DORT E SUAS PREVENÇÕES NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR . Revista Interface Tecnológica, [S. l.], v. 18, n. 2, p. 613–625, 2021. DOI: 10.31510/infa.v18i2.1235.
Disponível em < https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/1235>.
(3) SANTOS, L.P. A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Disponível em: